Simona Ravera
Clinical authority & founder
AutAcademy Summit 2026 · Neurodivergenza al lavoro · Monza, 3 dicembre 2026
L'evento annuale sulla neurodivergenza al lavoro: innovazione, performance e futuro. Dati, storie e modelli operativi raccontati dalle voci che stanno riscrivendo le regole dell'inclusione lavorativa.
L'obiettivo del Summit
Oltre l'inclusione, il vantaggio competitivo.
Il 3 dicembre, in occasione della Giornata internazionale delle persone con disabilità, ritorna l’appuntamento annuale organizzato da AutAcademy.
Il Summit punta a decostruire l’idea della neurodivergenza come limite, confermandola come un reale vantaggio competitivo attraverso un modello organizzativo pienamente replicabile, in linea con le migliori best practice globali.
Dati, non buone intenzioni
Ricerca internazionale ed evidenze aziendali sul valore operativo che l'inserimento neuroinclusivo genera, oltre le aspettative del business.
Un modello replicabile
Cosa succede nei paesi dove le aziende autism-friendly sono già un modello riconosciuto, e che cosa serve per arrivare alla certificazione.
Leader che orchestrano stili cognitivi diversi
Gli strumenti per ridurre il debito cognitivo nei team e far dialogare il linguaggio della persona autistica con quello dell'organizzazione.
A chi si rivolge
Il Summit è pensato per decisori aziendali di alto profilo.
Leader pronti a implementare modelli lavorativi che rendano le proprie organizzazioni non solo più eque, ma strutturalmente più efficienti e competitive.
L’ambizione è dimostrare che l’inserimento di persone autistiche non è solo un atto etico, ma una scelta strategicamente vantaggiosa.
- CEO e Direzione generale
- Direttori HR
- Diversity & Inclusion Manager
- Learning & Development
- Talent Acquisition
- Employer Branding
- ESG e Sostenibilità
- Wellbeing e Welfare
Chi organizza
AutAcademy HappyEnterprise
AutAcademy è un’impresa sociale (ETS) nata per fungere da “middleware” operativo e culturale, facendo dialogare in modo fluido il linguaggio della persona autistica con quello dell’organizzazione aziendale.
Attraverso la certificazione HappyEnterprise fornisce alle aziende gli strumenti per trasformare i propri manager in leader capaci di orchestrare stili cognitivi diversi, abbattendo il debito cognitivo nei team.
Scopri HappyEnterprise ➜
Clinical Leadership Board
L’architettura organizzativa HappyEnterprise proposta da AutAcademy si fonda su un approccio rigorosamente evidence-based, garantito da un Clinical Leadership Board internazionale.
Il rigore scientifico dietro il metodo: clinici, ricercatori e formatori con esperienza internazionale sull’autismo nell’età adulta e nel lavoro.
Giovambattista “Nanni” Presti
Advisory partner
Peter Vermeulen
Advisory partner
Bert Pichal
Master trainer & cognitive coach
Alice Nova
Operational specialist & ACT therapist
Fabio Camplone
B2B Outsourcing Operations Manager
Un palco universale
Tutte le voci che servono per cambiare un'organizzazione
Nessuna narrazione a senso unico: sul palco del Summit si incontrano cinque prospettive sullo stesso tema.
Persone autistiche
Condivideranno le proprie esperienze nel mondo del lavoro, illustrando i vantaggi pratici del proprio stile cognitivo e le sfide quotidiane.
Top management e business leader
C-Level dimostreranno con evidenze reali come l’inserimento neuroinclusivo genera valore operativo oltre le aspettative del business.
Esperti HR, D&I ed ESG
Global head e manager di grandi organizzazioni si confronteranno in tavole rotonde sulle sfide dell’ingaggio, del welfare e della trasformazione culturale all’interno di multinazionali e grandi organizzazioni.
Istituzioni
Rappresentanti del governo, della regione e della provincia offriranno la propria prospettiva sulle politiche del lavoro e sulle sinergie attuabili tra pubblico e privato.
Università e ricercatori
Forniranno la cornice scientifica, portando dati internazionali e visioni sul futuro della certificazione aziendale neuroinclusiva.
Relatori
Moderatrice
Chiara Bacilieri
Divulgatrice su futuro del lavoro e DE&I
Esperta di psicologia del lavoro, benessere organizzativo ed equità. Docente all'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, public speaker e TEDx speaker; nel 2021 Forbes Italia l'ha inserita tra i 100 under 30 che stanno cambiando il futuro del Paese.
Keynote
Giovambattista “Nanni” Presti
Professore ordinario, Università degli Studi di Enna “Kore”
Ricercatore con esperienza internazionale su autismo e inclusione lavorativa, esperto di analisi del comportamento e scienze contestuali. Porta sul palco dati, ricerche e ciò che sta già accadendo in altri paesi.
Apertura
Simona Ravera
Fondatrice e Clinical authority, AutAcademy
Psicoterapeuta con oltre 35 anni di esperienza clinica e sociale nell'autismo, membro onorario ANGSA e co-autrice del documento nazionale per la presa in carico in età adulta.
Storie
Elena Canovi
Data Architect, Docebo
Esperta di architettura dei dati, AI e impatti etici della tecnologia. Staff Data Architect con PhD in Fisica Statistica; racconta l’ecosistema tech dalla sua prospettiva di professionista autistica. Co-organizza il Data Book Club e conduce il podcast Shirley.
Storie
Luca Giacobbe
COO, Banca Investis
Esperto di gestione strategica e operativa nel wealth management. Laureato in Bocconi, ha ricoperto ruoli dirigenziali in istituzioni finanziarie di eccellenza come UniCredit, Credit Suisse e UBS. Racconterà l’esperienza e il successo dell’inserimento di un talento neurodivergente all’interno del suo team.
Tavola rotonda
Silvia Gabbioneta
HR Manager and Diversity, Equity, Inclusion & Disability Manager, Nokia Italia
È attiva in iniziative di orientamento scuola-lavoro. Gestisce le risorse umane e guida i progetti di diversità, equità e inclusione (DE&I) all’interno di Nokia, promuovendo una cultura aziendale aperta alle unicità e accessibile.
Tavola rotonda
Luxottica
Tavola rotonda
TIM
Tavola rotonda
UniCredit
Intervista
Tinexta Infocert
Altri relatori in arrivo
Manager di grandi aziende e rappresentanti delle istituzioni e del territorio completeranno il palco. Il programma si aggiorna su questa pagina.
Programma
La mattina, ora per ora
Un'agenda da conoscere in anticipo: orari, pause e cosa succede in sala, senza sorprese.
- Accoglienza
Accrediti e welcome coffee
Con il team di AutAcademy
- Apertura
Cos'è AutAcademy e perché includere conviene più che escludere
Chiara Bacilieri e Simona Ravera
Saluti istituzionali — rappresentanti tecnici e politici nazionali
Intervento dello sponsor
- Storie
Il lavoro visto da vicino
Elena Canovi, Data Architect in Docebo: la sua esperienza di persona autistica nel mondo del lavoro, tra i vantaggi del proprio stile cognitivo e le difficoltà.
Se sei un piolo quadrato, datti da fare per trovare un buco quadrato!
Luca Giacobbe, COO Banca Investis: ci sono ambiti lavorativi nei quali le persone neurodivergenti eccellono. Trovare gli ambiti adatti e integrare con successo persone non neurotipiche migliora la performance aziendale; sviluppare sensibilità nel riconoscere quali attività possono essere svolte con maggiore efficacia da persone neurodivergenti è un fattore di successo per le aziende.
- Tavola rotonda
Ingaggio, welfare e cultura: come cambiano le grandi organizzazioni
Modera Chiara Bacilieri. Partecipano Silvia Gabbioneta, HR Manager and Diversity, Equity, Inclusion & Disability Manager at Nokia Italia, e responsabili HR, D&I e welfare di multinazionali.
- Pausa
Coffee break e stand degli sponsor
- Intervista
La visione dal lato business
Chiara Bacilieri intervista una HR Director di una grande azienda digitale
- Keynote
Il middleware: un mediatore tra due linguaggi
Nanni Presti, Università degli Studi di Enna “Kore”
Dati, ricerche e modelli internazionali: dove le aziende autism-friendly non sono più un'eccezione ma un modello riconosciuto e replicabile. Certificazione e vantaggio competitivo della neurodivergenza.
Presentazione della convenzione tra AutAcademy e Università Kore di Enna.
- Chiusura
Saluti finali
Chiara Bacilieri, Simona Ravera e Fabio Gadina
- Pranzo
Pranzo nell'area ristoro
Il pomeriggio faccia a faccia
Organizzazione di incontri individuali con i responsabili AutAcademy HappyEnterprise.
- Su prenotazione
Sessioni individuali 1:1
Con Simona Ravera e Paolo Ciabattoni, responsabile HappyEnterprise: un confronto riservato sulla tua organizzazione. Posti limitati. Prenotazioni via mail a info@autacademy.com
Il programma può subire variazioni: ogni aggiornamento viene pubblicato su questa pagina e comunicato agli iscritti.
Come arrivare
Binario 7, accanto alla stazione di Monza
Dove
Binario 7 · Sala Picasso, primo piano
Via Filippo Turati 8, 20900 Monza (MB)
Apri in Google MapsIn treno
Binario 7 è adiacente alla stazione di Monza, collegata con treni frequenti da Milano: dal binario alla sala sono pochi passi.
In auto
Parcheggi disponibili nelle vicinanze della struttura.
Accesso alla sala
La Sala Picasso è al primo piano, raggiungibile con scale e ascensore.
Il tuo posto
La sala ha una capienza di 100 posti a sedere.
Hai esigenze specifiche?
Accessibilità, esigenze sensoriali, alimentari o di accompagnamento: indicale nel modulo di iscrizione o scrivici. Organizziamo la giornata perché tutti possano partecipare al meglio.
Iscrizione
Le iscrizioni aprono il 20 ottobre
Riserva il tuo posto
Lascia nome ed email: ti scriviamo il giorno in cui si aprono le iscrizioni. Intanto, salva la data.
Due minuti per iscriversi. Il posto è nominativo: ogni partecipante compila il proprio modulo.
- Partecipazione gratuita
- 100 posti a sedere
- Coffee break e pranzo compresi
Domande frequenti
Prima di iscriverti
Non trovi la risposta? Scrivi a info@autacademy.com: risponde una persona del team.
Quando e dove si svolge il Summit?
Giovedì 3 dicembre 2026, dalle 9:00 alle 13:00, al Binario 7 – Sala Picasso, via Filippo Turati 8, Monza, accanto alla stazione ferroviaria.
La partecipazione è gratuita?
Sì. Serve solo l'iscrizione, perché i posti in sala sono 100. Le iscrizioni aprono il 20 ottobre 2026.
A chi si rivolge il Summit?
A CEO e direzione generale, direttori HR, Diversity & Inclusion manager, Learning & Development, Talent Acquisition, Employer Branding, ESG e sostenibilità, Wellbeing e welfare.
Posso iscrivere un collega?
Sì, ma devi usare la sua email personale: il posto è nominativo.
Se non posso più venire?
Scrivi a info@autacademy.com. Il tuo posto passa a chi è in lista d'attesa.
Ho esigenze di accessibilità: come le segnalo?
Nel modulo c'è un campo dedicato, oppure puoi scrivere a info@autacademy.com. La sala è al primo piano ed è raggiungibile in ascensore.
Cosa sono le sessioni 1:1 del pomeriggio?
Incontri individuali, su prenotazione, con Simona Ravera e Paolo Ciabattoni, responsabile HappyEnterprise, per valutare un percorso nella tua organizzazione. I posti sono limitati: prenota scrivendo a info@autacademy.com oppure indicalo nel modulo di iscrizione.